喔趣考勤&钉钉：OKR和绩效评估有什么关系？
OKR打分不直接决定绩效评估的结果 首先需要重申一个重要的事实：OKR打分结果不能直接决定绩效评估的结果。 众所周知，在OKR的体系中，目标需要定期进行回顾，尤其在Google的OKR体系中，回顾时还会对O进行0~1.0的打分： &b......
时间：2025-10-31
OKR打分不直接决定绩效评估的结果 首先需要重申一个重要的事实：OKR打分结果不能直接决定绩效评估的结果。 众所周知，在OKR的体系中，目标需要定期进行回顾，尤其在Google的OKR体系中，回顾时还会对O进行0~1.0的打分： &b......
时间：2025-10-31
华为内部员工彭博撰写一文《找人，找最懂本地业务的人，找最出色的/卓越的/优异的/杰出的的人》，引起华为内部关注。8月8日，由任正非签发、以总裁办【2016】072号电子邮件的方式发送给华为全体员工学习。随即，《找人，找人，找人，不是招......
时间：2025-10-31
领军人物和团队的关系，就是1和0的关系，领军人物是1，团队是0，没有领军人物，再多的团队也是0，领军人物越强大，团队的整体实力就越强大。 为什么一头羊带着的一群狮子打不过一头狮子带着的一群羊?这就是领军人物的作用，团队既然不是一个人，......
时间：2025-10-31
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